Mitten in der Corona-Krise setzen sich junge Metallerinnen und Metaller für ihre Rechte ein: „Wir müssen verhindern, dass Auszubildende und dual Studierende die Leidtragenden dieser Krise sind. ! 10.05.2012 500 Auszubildende aus dem Allgäu beim Azubiwarnstreiktag der IG Metall Aus dem ganzen Allgäu kamen die Auszubildenden nach Kempten um Ihrer Forderung nach der unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung Nachdruck zu verleihen. Diese setzte die IG Metall in der Metall- und Elektrobranche, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Holz- und Kunststoffbranche sowie in vielen Handwerksbereichen durch. IG METALL VOR-STAND IG METALL Vorstand AUSBILDUNG & QUALIFIZIERUNG Bildung im Krisenmodus IG METALL Gliederungsname optionale 2. Wir haben es geschafft, das grundsätzliche Recht auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Eisen- und Stahlindustrie durchzusetzen. Tarifverträge, die die IG Metall erkämpft hat, sichern Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die Übernahme nach der Ausbildung. Der Einsatz der IG Metall Jugend und der Auszubildenden hat sich gelohnt. Seit 2012 haben Azubis, die IG Metall-Mitglied sind, nach erfolgreicher Ausbildung grundsätzlich einen tariflichen Anspruch auf unbefristete Übernahme. Keine Kompensation zu Lasten der Ausbildungsvergütungen oder der Arbeitszeit! Gemeinsam mit der JAV sorgt die IG Metall dafür, dass in der Ausbildung alles rund läuft, dass die Ausbildungsbedingungen stimmen und das ganze auch noch Spaß macht. Unabhängig vom Gesetz: bei Regelungen zum Ausstieg den Einstieg fördern! Übernahme Seit 2012 haben Ausgelernte einen tariflichen Anspruch auf die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung. Existiert keine freiwillige Betriebsvereinbarung, ist die Personalplanung auf Grundlage des Betriebsverfas-sungsgesetzes das wichtigste Werkzeug für Betriebs-räte, um die unbefristete Übernahme der Auszubil-denden durchzusetzen. Das haben wir in der Metall- und Elektrobranche, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Holz- und Kunststoffbranche sowie in … Nach dem jüngsten Tarifabschluss der IG Metall bekommen sie mehr Geld und sie haben das grundsätzliche Recht auf unbefristete Übernahme nach der Ausbildung. Hintergrund Die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung ist seit vielen Jahren Thema der IG Metall Jugend. IG Metall Jugend Gütersloh-Oelde fordert: Es darf keine Generation Corona geben. ! Daher gemeisam aktiv werden für bessere Perspektiven. Zeile ILG GAUSSCHÜSSE SOIE ILGEATWORTLIE IM ETIE BB AKTUELL Nov. 2020 t se (S.2) en (S.4) (S.6) QJ 6 20 (S.7) 12) 13) 14) Übernahme nach der Ausbildung 24.03.2010 Übernahme nach der Ausbildung ist heute leider keine Selbstverständlichkeit mehr. Anforderungen der IG Metall- Jugend an eine neue Altersteilzeit ! Die Übernahme. Wir brauchen weiterhin unsere tariflich geregelte Übernahme nach der Ausbildung in allen Tarifgebieten! Großer Erfolg für Auszubildende - Die Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie können sich freuen. Übernahme nach der Ausbildung 03.08.2005 Eine Handlungshilfe für Betriebsrat und JAVis zur Übernahme nach der Ausbildung Die Broschüre kann als pdf-Datei im Anhang zu dieser Meldung heruntergeladen werden. Außerdem ist eine Kündigung nur zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats möglich. Wirst du übernommen? Impressum Verantwortlich ... Jugend- und Auszubildendenvertretung und IG Metall kann dies nur heißen, die Nichtübernahme der Azubis genau so wich-tig zu nehmen wie Entlassungen – … Was ist die Voraussetzung für die Übernahme? Auszubildende und dual Studierende in Corona Krise schützen. Nach den IG Metall-Tarifverträgen kann eine maximale Probezeit von drei Monaten verlangt werden. 2012 ! Übernahme nach der Ausbildung Arbeitshilfe 26677_BR_Uebernahme 03.01.2006 12:53 Uhr Seite 1.